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Si consideras que tu despido es injustificado, puedes acudir al juez dentro de un plazo de 60 días hábiles y solicitar la indemnización correspondiente.
Si la empresa no te paga el sueldo, las cotizaciones o incumple otras obligaciones del contrato, puedes utilizar el autodespido o despido indirecto.
Un accidente laboral es una lesión que sufres debido al trabajo y que causa incapacidad o muerte. También se consideran accidentes laborales los ocurridos durante el trayecto entre el hogar y el trabajo.
Si te han despedido y la empresa no ha pagado tus cotizaciones previsionales (AFP, FONASA o ISAPRE) y Seguro de Cesantía, el despido es nulo.
Durante el embarazo y hasta un año después del postnatal, la trabajadora goza del fuero maternal. Durante este período, el empleador no puede poner fin al contrato.
Algunos trabajadores en situación de vulnerabilidad solo pueden ser despedidos con autorización del juez. Ejemplos: Directores sindicales, formadores de sindicatos, etc.
Una enfermedad profesional es aquella causada directamente por el ejercicio de la profesión o trabajo de una persona, que le provoca incapacidad o muerte. Salud Laboral
Cualquier agresión u hostigamiento repetido por parte del empleador o compañeros de trabajo hacia otro trabajador, constituye acoso laboral. Ambiente Laboral Saludable
Existe una acción de tutela laboral para proteger los derechos fundamentales del trabajador, como la intimidad, la libertad de expresión y la honra, dentro de la empresa.
Defendemos los derechos laborales. Estudio jurídico especializado en trabajadores en Chile.
